新技术、新业态赋能残疾人就业：代表委员共议促进更公平就业机会

在科技日益发展的今天，中国残联执行理事会理事杨洋委员以她的个人经历，展示了辅具如何成为残疾人履职的“神器”。从手机里的转文字软件到智能眼镜，再到人工耳蜗，这些科技产品不仅改善了她的生活品质，更为她打开了履职的新天地。

杨洋委员深知，辅具对于残疾人而言，不仅是生活上的助力，更是他们融入社会、实现自我价值的关键。在全国两会上，她积极发声，呼吁社会给予残疾人更多公平就业机会，并创造更多便利条件，让他们能够充分发挥自己的才能。

近年来，残疾人中的高学历人才数量逐年攀升，本科及以上学历的残疾人近8万人，其中不乏硕士和博士。然而，杨洋委员也接到了不少反馈，有些企事业单位在招聘过程中，对能够通过辅具正常工作的优秀残疾人持有偏见，将他们排除在招聘之外。这种现象不仅限制了残疾人的就业能力，也反映出社会对残疾人能力的低估。

杨洋委员强调，高科技产品正为残疾人就业带来前所未有的机遇。例如，听力残疾人通过植入人工耳蜗，经过康复后能够正常接打电话；轻度听力障碍者借助高科技产品也能胜任多种工作岗位。这些实例充分证明了残疾人在职场上的潜力和价值。

中国残联副主席王永澄代表也对此表示认同，并建议加大助残科技的研发投入力度，通过科技进步推动残疾人就业发展。他呼吁社会适应残疾人就业新形态，完善残疾人劳动权益保障体系，用法治手段为残疾人创造更加公平的就业环境。

湖南残联的文晓燕代表则关注残疾人的创业问题。她建议整合资源，加大对残疾人创业的支持力度，包括延长低保家庭的渐退期、利用闲置国有资产支持残疾人创业等。她还提出，应加强对残疾人技能技术选手的培养支持力度，为他们提供更多更丰富的职业技能培训。

这些代表委员的呼声，不仅是对残疾人就业权益的捍卫，更是对科技进步与社会公平结合的期待。相信在各方共同努力下，残疾人的就业环境将得到进一步改善，他们的才能也将得到更充分的发挥。